11月12日至11月20日，由省委组织部牵头的“人到山西好风光”人才宣介东北专场活动远赴哈尔滨、长春、沈阳、大连四市，来到山海关外“揽”人才。9天时间里，山西500余家用人单位奔赴千里栽梧桐，足迹遍布哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、黑龙江大学、长春理工大学、吉林大学、东北师范大学、东北大学、辽宁大学、大连理工大学等人才集聚的高等学府，只为引得“凤凰”来。
从脍炙人口的“人说山西好风光”到耳熟能详的“人到山西好风光”，山西向外界展示了对人才的高度渴求和尊重。当前的山西，政策红利叠加释放，发展势能强劲迸发，未来前景潜力无限；当前的山西，求贤若渴，爱才如命，惜才如金，唯才是用。
真心爱才：吹响人才“集结号”
“我们求贤若渴，诚意满满，用人单位均是我省各行业领域发展前景好、薪酬待遇优的单位。”省委组织部部务委员、省委人才办主任于鹏飞在主旨宣介会上热情洋溢地向高校学子介绍山西人才引进政策，为高校学子们勾勒了一幅前景广阔、机遇无限的美好蓝图。
41所高校、14家省属公立医院、22家省属企业，还有科研院所、中央驻晋单位、产业链专业镇等企业以及11个市400余家企事业单位积极参与，携手为招揽人才贡献力量。这些岗位数量多、质量高、覆盖范围广，充分展现了我省正以鲜明的姿态，向外界释放尊才、爱才、引才、育才的强烈信号。
“我是第一次全面了解山西的人才发展环境，真切地感受到了山西对于人才的重视和诚意，非常期待能够到山西发展事业。”哈尔滨医科大学博士研究生李敏在听完人才主旨宣介后表示。
“提供购房补贴、生活补贴、科研启动资金，以及一系列安家落户支持政策，这些都很有竞争力。我看好山西。”吉林农业大学博士研究生赵有伟对山西释放的人才政策赞不绝口。
牢记嘱托、感恩奋进。今年9月，为深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，山西省聚焦习近平总书记赋予山西的重大使命任务，顶层设计先行，适时制定出台《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强省建设的实施意见》及10项配套政策，全面构建“1+N”人才政策体系，构建新时代山西人才工作“四梁八柱”，为高质量发展和现代化建设提供坚强人才支撑。
如今的山西不断推动人才工作有声有色、有行有效。“聚天下英才而用之”的生动实践，正在三晋大地火热展开。
倾心引才：打造聚才“强磁场”
精彩纷呈的蒲剧表演、香甜脆爽的运城苹果、趣味创意的文创产品……9天4地9所高校，为了打动学子们的“芳心”，临汾市、运城市作为“人到山西好风光”人才宣介东北专场活动的承办城市，创新作为，将款款情意寄托于一场场非遗项目、特色美食、文旅产品、特优农产品展示等系列活动中，拿出自己的“看家本领”，让广大学子知晓大美山西。
“此心安处是吾乡。在外地上学6年了，非常开心能够在他乡品尝到家乡美食。我衷心希望山西的美食和文旅能够得到更广泛的传播和展示，让更多像我一样的辽大学子有机会深入了解和体验山西的独特魅力。”辽宁大学学生吴柯盈兴奋地说。
各地市精心策划的展示活动，不仅是一场文化的盛宴，更是人才政策的生动诠释；不仅让学子们看到了山西对人才的重视和期待，更让他们对山西省的发展前景充满信心。
黑龙江大学大四学生易茗说这是她参加过的最别出心裁的一场宣介会。“山西人的真诚和热情打动了我，工作人员现场为我们准备了精致的文创礼品和人才政策、岗位需求等详尽材料，可以说是无微不至。”易茗说虽然自己是黑龙江人，但如果有合适的岗位，山西将会是一个非常好的选择。
多士成大业，群贤济弘绩。高度的认可背后是山西用实际行动诠释“人才是第一资源”的发展理念。
临汾市建立健全线上“一站式”、线下“一卡通”人才服务体系，提供绿色通道20余项。加快打造人才公寓，建成“拎包入住”式人才公寓2000余套，实现市县两级全覆盖，人才的幸福感、获得感持续提升。
运城市大力实施高层次人才、高素质青年人才引进计划，从户籍迁入、住房保障、人才津贴、子女入学、配偶安置、交通保障、职称评聘等7个方面给予全要素服务保障。
阳泉市在吉林大学开展专场宣介会，举行阳泉市·东北师范大学深化校地合作座谈会，举行“学子归巢”（长春）工作站揭牌仪式。长治市举办“科技成果暨人才需求对接会”。忻州市五寨县与吉林大学、东北农业大学、黑龙江大学、沈阳农业大学4所高校围绕农林废弃物综合利用、初级农产品精深加工等需求初步达成合作意向。吕梁交城县与大连理工大学就精细化工国家重点实验室交城创新中心创建、“合成气一步法制烯烃”中试成果落地交城等内容深入研讨。太原市、大同市、朔州市、晋城市、晋中市宣介团队先后在东北各所高校集中展开招才引智工作，向大学生们抛出了“橄榄枝”……
以“诚”聚才，以“城”留才。如今的山西，一系列人才创新举措雨后春笋般涌现，为各类人才铺设了一条条宽广的发展快车道，形成引才聚才的“强磁场”，为山西的发展注入源源不断的活力。
精心用才：共绘发展“同心圆”
手持精心准备的简历，求职者们在心仪岗位的展位前与各单位招聘团队深入交流。大连理工大学光学专业博士研究生高楠满怀憧憬地说：“山西一次性发放安家费、放宽职称申请限制……这些沉甸甸的‘人才大礼包’让我倍感安心。”
建设国家资源型经济转型综合配套改革试验区、开展能源革命综合改革试点，是党中央赋予山西的重大任务。近年来，山西国资国企聚焦做强做优做大国有资本和国有企业，优化布局结构调整，加快发展新质生产力。
“此次招聘，东北的几所院校设置的专业与我们的岗位需求高度契合。”太重集团人力资源部员工发展主管韩宇宣说。
人才引得来、留得住、用得好。吉林大学化学学院无机化学专业的博士研究生童明全毕业后选择来到山西，全身心研究塑料污染及治理问题。“生物降解地膜不仅具有传统PE地膜保水保墒及抑制杂草生长等功能，还能在覆盖约3个月后实现自行降解，既环保又高效。”经过4年多的潜心钻研，童明全带领的团队实现了己二腈研发技术的突破。如今，童明全不仅仅是科研领域的佼佼者，更是全国人大代表，同时也是华阳集团（山西）纤维新材料有限责任公司的副总经理，不断探索煤炭清洁高效利用的新路径。
创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。“山西‘1+N’人才政策对学生非常有吸引力，下一步，黑龙江大学将与山西的国有企业进行深度合作，让更多学生了解山西、走进山西。”黑龙江大学招生就业指导中心副主任李洪明表示。
山西是一幅充满生机的发展蓝图，是一块宜居宜业的创业沃土。山西将继续以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，吸引更多有识之士集聚，为山西高质量发展和现代化建设提供更加坚强有力的人才支撑。
梧桐已立，等凤来仪。